Karriere.

Welche Unterlagen benötigen wir von Ihnen?

Als Berufseinsteiger/ Absolvent sowie Berufserfahrener:

• Persönliches Anschreiben mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin (oder Kündigungsfrist) sowie einer  Gehaltsvorstellung 
• Lebenslauf 
• Letztes Schulzeugnis (z.B. Abiturzeugnis) 
• Abschlusszeugnis Studiengang, Weiterbildung etc. (falls noch nicht    vorhanden: aktueller Notenspiegel) 
• Praktikums-, und Arbeitszeugnisse

Als Bewerber für ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit:

• Persönliches Anschreiben mit Angabe zum möglichen Einsatzbereich sowie der Einsatzdauer 
• Lebenslauf 
• Abiturzeugnis 
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung 
• Praktikums–, und Arbeitszeugnisse

Als Auszubildender

• Persönliches Anschreiben mit Angabe, warum Sie sich für diesen Ausbildungsberuf interessieren 
• Lebenslauf 
• Letzte beiden Schuljahreszeugnisse 
• Praktikumsbescheinigungen etc.

Warum fragen wir nach dem möglichen Eintrittstermin und der Gehaltsvorstellung?

Grundsätzlich möchten wir unsere offenen Positionen gerne zeitnah besetzen. Uns ist natürlich bewusst, dass viele Bewerber eine Kündigungsfrist haben, die wir in unserer Planung berücksichtigen möchten. Um ein Gefühl für den aktuellen Bewerbermarkt zu bekommen, interessiert uns daher der frühestmögliche Eintrittstermin unserer Bewerber.
Die angegebene Gehaltsvorstellung liefert uns ebenfalls eine erste Einschätzung zu Ihren Qualifikationen und Ihren persönlichen Vorstellungen in diesem Punkt.
Sollten wir zu den Themen Rückfragen haben, halten wir vor einem möglichen ersten Gespräch mit Ihnen Rücksprache. Wir sind daran interessiert, Ihre Wünsche und unsere Möglichkeiten so nah wie möglich zusammen zu bringen.

Sie finden mehrere Stellenangebote interessant?

Wenn Sie sich durch mehr als ein Stellenangebot angesprochen fühlen, können Sie sich gerne auf diese Stellen direkt bewerben. Achten Sie darauf, im Anschreiben den Bezug und die Motivation für die entsprechende Position heraus zu stellen.
Möglicherweise werden Sie dann zu mehr als einem Vorstellungsgespräch eingeladen, sofern Ihre Bewerbung für die Fachabteilung interessant ist, so dass wir im besten Fall gemeinsam mit Ihnen entscheiden können, welche Stelle die Richtige für Sie ist.

An wen kann ich mich bei offenen Fragen wenden?

Jede Stellenausschreibung beinhaltet den Ansprechpartner für die jeweilige Position. Unter dem Reiter Ansprechpartner finden Sie dann die Kontaktdaten des zuständigen Mitarbeiters, an den Sie sich bei offenen Fragen gerne wenden können.

Was ist das Stellen-Abo?

Sollte gerade nicht die passende Stelle für Sie unter unseren Angeboten sein, können Sie sich unter dem Menüpunkt Stellenangebote registrieren und den von Ihnen bevorzugten Unternehmensbereich auswählen. Sie werden dann per E-Mail informiert, sobald wir eine neue Stelle in diesem Bereich ausschreiben und gehören zu den Ersten, die sich darauf bewerben können!